Experiências reais

O que dizem as equipes
com quem trabalhamos

Escolhemos trabalhar com poucos clientes de forma mais próxima. Estes são alguns dos relatos do que ficou depois dos nossos projetos.

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+40

Projetos facilitados

5 anos

De prática em inovação

4,8

Nota média de satisfação

Setores atendidos

Depoimentos

O que clientes relatam

Marcela Fonseca

Gerente de Produto · São Paulo, SP

"Fizemos o Sprint para um desafio que a equipe carregava havia meses sem conseguir avançar. Em dois dias saímos com quatro ideias priorizadas e um plano de teste para as três mais promissoras. O processo é muito mais estruturado do que eu esperava."

Junho 2025

Pedro Teixeira

Diretor de Estratégia · Curitiba, PR

"O Programme foi mais trabalhoso do que imaginei — e isso é positivo. Exige comprometimento da equipe entre as sessões, o que no começo foi um atrito. Mas ao final das dez semanas tínhamos um processo próprio que a equipe consegue operar. Isso vale mais do que qualquer apresentação."

Maio 2025

Ana Luíza Ribeiro

CEO · Florianópolis, SC

"Estamos no oitavo mês do Retainer. O que mais aprecio é que as sessões mensais nos ajudam a manter o portfólio de experimentos vivo — sem deixar que a rotina engula todas as iniciativas de exploração. É um acompanhamento tranquilo, sem pressão."

Junho 2025

Gustavo Carvalho

Head de Inovação · Porto Alegre, RS

"A neutralidade da travessar em relação a ferramentas e metodologias foi o que nos diferenciou de outras consultorias que avaliamos. Eles não chegaram com um kit pronto para vender — chegaram para entender o que a nossa organização precisava."

Maio 2025

Juliana Saraiva

Coordenadora de Projetos · Belo Horizonte, MG

"O Sprint foi a nossa primeira experiência com inovação facilitada. Eu esperava algo mais voltado a brainstorm livre. É bem diferente — tem estrutura, há momentos de convergência claros, e o brief de experimento ao final é muito mais prático do que um relatório de recomendações."

Junho 2025

Bruno Nogueira

Sócio-fundador · Rio de Janeiro, RJ

"Contratamos o Programme depois do Sprint. A continuidade faz sentido — os conceitos já estão estabelecidos e o aprofundamento é mais fácil. Ao final, tínhamos um portfólio de apostas documentado e critérios que a liderança consegue revisar sem precisar de consultoria adicional."

Maio 2025

Casos práticos

Como o trabalho se desenrolou

Innovation Sprint Empresa de tecnologia · São Paulo

Desafio

A equipe de produto tinha quatro direções potenciais para a próxima versão do produto, mas nenhum critério para decidir qual explorar primeiro. As discussões se repetiam em reuniões sem conclusão.

Abordagem

Sprint de dois dias com a equipe de oito pessoas. Primeiro dia dedicado a enquadrar as quatro direções com o mesmo nível de detalhe. Segundo dia para selecionar e planejar os primeiros testes.

Resultado

Três experimentos desenhados, com hipótese, métrica e critério de parada definidos. Em seis semanas a equipe havia encerrado dois dos três e tinha dados para decidir a direção.

"Saímos do sprint com clareza que não conseguíamos construir sozinhos em meses de conversa." — Gerente de Produto

Advisory Retainer Empresa de serviços financeiros · Florianópolis

Desafio

Uma empresa com prática informal de inovação precisava torná-la mais consistente. As iniciativas surgiam e desapareciam sem registro, e a liderança perdia o fio das apostas em andamento.

Abordagem

Retainer de doze meses com sessões mensais e revisões trimestrais de portfólio. Construímos junto um log compartilhado de experimentos que a liderança acessa a qualquer momento.

Resultado

Após doze meses, a empresa tinha 11 experimentos encerrados documentados, três em andamento e dois incorporados à operação regular. A liderança revisava o portfólio mensalmente sem necessidade de consultoria para isso.